Jednostki samorządu terytorialnego są zobowiązane do dostosowania regulaminów wynagradzania nauczycieli do zmian wprowadzonych ustawą z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. poz. 1160). Nowelizacja wprowadza nowe zasady dotyczące wyznaczania godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw oraz obliczania wynagrodzenia za nie, ustalania nagród jubileuszowych ora odpraw emerytalnych i rentowych, zasad zatrudniania i ochrony nauczycieli.
Regulaminy wynagradzania muszą zostać zaktualizowane tak, aby były zgodne z nowymi przepisami i umożliwiały prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń nauczycielskich. Termin graniczny na przyjęcie nowych regulaminów wynika z przepisów przejściowych nowelizacji i upływa 1 marca 2027 r.
Niedostosowanie regulaminów może skutkować:
- nieprawidłowym naliczaniem wynagrodzeń i dodatków,
- ryzykiem roszczeń pracowniczych,
- koniecznością korekt finansowych,
- naruszeniem dyscypliny finansów publicznych.
Checklista: Co musi zawierać nowy regulamin wynagradzania nauczycieli po zmianach?
Kluczowe obszary wymagające aktualizacji
- Dodatki do wynagrodzenia
- weryfikacja sposobu określenia stawek dodatków w regulaminie wynagradzania w świetle rozstrzygnięć nadzorczych
- dostosowanie lokalnych stawek i warunków przyznawania
- Tygodniowy wymiar zajęć
- doprecyzowanie zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego wymiaru dyrektorów, wicedyrektorów i nauczycieli na stanowiskach kierowniczych oraz ew. przyznanie im zwolnień z realizacji obowiązkowych zajęć
- określenie tygodniowego wymiaru zajęć dla niektórych nauczycieli, np. specjalistów i praktycznej nauki zawodu
- Nagrody jubileuszowe
- nowe progi: 40 lat – 300%, 45 lat – 400%
- Odprawy emerytalne i rentowe
- nowe zasady ustalania okresów pracy
- zasady zbiegu odpraw
Dodatkowe elementy do uwzględnienia
- aktualizacja definicji i pojęć
- dostosowanie regulaminu do zmian w dokumentacji szkolnej
- dostosowanie regulaminu do zmian w arkuszu organizacyjnym
- aktualizacja procedur przyznawania dodatków i świadczeń
- aktualizacja zasad naliczania wynagrodzeń w nietypowych przypadkach (np. praca w kilku szkołach)
Tworzenie regulaminu wynagradzania nauczycieli
to proces złożony, wymagający połączenia precyzji prawnej z dyscypliną budżetową.
My pomagamy samorządom przejść przez tę zmianę bezpiecznie. Oferujemy kompleksowe wsparcie dla gmin, powiatów i województw, obejmujące:
- Audyt i analizę obecnego regulaminu pod kątem nowych przepisów.
- Opracowanie projektu w pełni zgodnego z prawem, dostosowanego do możliwości finansowych Państwa budżetu.
- Precyzyjne zapisy dotyczące godzin ponadwymiarowych, zastępstw oraz nowych stawek nagród i odpraw.
- Wsparcie w dialogu ze związkami zawodowymi oraz przygotowanie kompletnej dokumentacji dla organu stanowiącego.
Naszym priorytetem jest stworzenie dokumentu, który pomyślnie przejdzie kontrolę nadzorczą i stanie się jasnym narzędziem pracy dla dyrektorów szkół.
Zapraszam do kontaktu, aby omówić harmonogram prac nad Państwa regulaminem lub ustalić termin konsultacji dla Państwa zespołu.
tel.: +48 22 403 40 94
e-mail: biuro@ad.edu.pl
