Płace Polski Ład – szkolenie prowadzą doświadczeni praktycy.


I. LISTA PŁAC od 01.07.2022 r.

– PRAKTYCZNY WARSZTAT Z UWZGLĘDNIENIEM POLSKIEGO ŁADU 2.0.

1. Zmiana skali podatkowej od 01.07.2022 r.

2. Zmiana kwoty zmniejszającej podatek od 01.07.2022 r.

  • wysokość
  • PIT-2
    • warunki złożenia oświadczenia o stosowanie pomniejszenia
    • nowy wzór PIT-2
    • termin złożenia PIT-2
    • możliwość złożenia PIT-2 do więcej, jak jednego płatnika – skutki dla kwoty zmniejszającej zaliczkę PIT

3. Ulga dla klasy średniej od 01.07.2022 r.

  • likwidacja
  • wyjątkowe zastosowanie UKŚ przy rozliczeniu PIT za 2022 r.

4. Obowiązek informacyjny względem nowo zatrudnionego

  • checklista oświadczeń i wniosków mających wpływ na zaliczkę PIT
  • wzory wniosków i oświadczeń

5. Podwójne liczenie zaliczek PIT po 01.07.2022 r. (Rozporządzenie z 07.01.2022 r. oraz nowelizacja PDOF)

6. Warsztat z użyciem kalkulatora – wyliczenie list płac według zasad od 01.07.2022 r.

7. PIT O

  • objęcie zasiłku macierzyńskiego ulgami – zmiana od 01.07.2022 r.
  • ulga dla rodzica 4+
    • zmiany od 01.07.2022 r.
    • warunki stosowania
    • wzór oświadczenia
  • ulga na powrót
    • warunki stosowania
    • wzór oświadczenia
  • ulga dla pracującego seniora
    • warunki stosowania
    • wzór oświadczenia

8. Oświadczenie o niepobieraniu zaliczki na podatek dochodowy

  • warunki złożenia oświadczenia
  • wzór wniosku

9. Umowa zlecenie, umowa o dzieło i inne umowy cywilnoprawne

  • podniesienie limitu 50% KUP
  • wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy – warunki, wzór wniosku
  • zerowy PIT w wynagrodzeniach zleceniobiorców
  • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej

10. Wynagrodzenie osoby pełniącej funkcję z powołania (członkowie zarządu, prokurenci)

11. Nowe wzory dokumentów rozliczeniowych

12. Nowe terminy rozliczenia składek

II. NALICZANIE i ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ – POZOSTAŁE ZMIANY

1. Potrącenia z wynagrodzeń w 2022 r.

  • Nowe zasady ustalania kwot wolnych i limitów
  • Potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
  • Potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
  • Zbieg egzekucji
  • Wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
  • Potrącenia za zgodą pracownika
  • Potrącenia z zasiłków
  • Potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
  • Potrącenia świadczeń socjalnych i innych należności związanych z pracą
  • Potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych – nowe zasady w zakresie ustalania kwot wolnych

2. Praktyczne aspekty ustalania wynagrodzenia urlopowego w 2022 r.

  • Pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • Pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • Składniki wliczanie i niewliczane do podstawy urlopu
  • Obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
    • średnia z 3 lub 12 miesięcy
    • nieprzepracowanie wymaganego okresu
    • nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
    • średnia po długiej nieobecności
    • przeliczanie średniej po zmianie wynagrodzenia
  • Urlop na przełomie miesiąca
  • Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego
  • Urlop okolicznościowy

3. Praktyczne aspekty ustalania ekwiwalentu za urlop – zmiany 2022

  • Pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • Pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • Obliczanie średniej ze składników zmiennych
  • Średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
  • Współczynnik do ustalania ekwiwalentu w 2022 r.
  • Świadczenia obliczane jak ekwiwalent: odprawy, nagrody jubileuszowe

4. Ustalenie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem zmian 2022 w „ustawie zasiłkowej”

  • Składniki wliczane i pomijane w podstawie zasiłkowej
  • Zasady przeliczania podstawy zasiłkowej od 01.01.2022
  • Ustalenie okresu zasiłkowego
  • Nowe wysokości świadczeń
  • Wypłata zasiłków po ustaniu zatrudnienia od 01.01.2022 nowe limity

5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych po zmianach

  • Umowa zlecenia a umowa o dzieło
  • Rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
    • umowa ze studentem
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
    • zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
    • oświadczenie zleceniobiorcy
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
  • Stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów
  • Ulgi wynikające z Polskiego Ładu
  • Przesunięcie terminu poboru zaliczki na pdof

6. Kontrakt menadżerski, rada nadzorcza, zarząd – rozliczanie

  • Wprowadzenie składki zdrowotnej
  • Prawidłowe ustalenie podatku

7. Korekty wynagrodzeń

  • Przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
  • Nadpłata pensji
  • Wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
  • Wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia

8. Rozliczenia podatkowe

  • Problematyka wypełniania PIT-11
  • Uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów

Powyższy program realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego



Płace Polski Ład szkolenie

Komentarze są wyłączone