Szkolenie dla dyrektorów szkół, przedszkoli i placówek oświatowych
1. Dyrektor szkoły jako pracodawca w świetle aktualnych i nadchodzących zmian
- Status prawny dyrektora – różnice między powierzeniem funkcji a pełnieniem obowiązków.
- Odwołanie dyrektora – przesłanki zgodne z prawem, konsekwencje bezprawnego odwołania, możliwe roszczenia.
- Dyrektor jako radny i członek związku zawodowego – zasady łączenia funkcji i wynikające ograniczenia.
- Kto i w jakim zakresie może zastępować dyrektora szkoły/przedszkola/placówki.
2. Obowiązki pracodawcy w jednostkach oświatowych
- Prawidłowe zatrudnianie, powierzanie obowiązków i przydzielanie zadań pracownikom.
- Zmiany w przepisach dotyczące dokumentacji pracowniczej i regulaminów pracy od 2026 r.
- Nowe zasady ustalania i wprowadzania regulaminu wynagradzania w szkołach prowadzonych przez JST.
3. Kwalifikacje i zatrudnianie nauczycieli
- Weryfikacja kwalifikacji nauczycieli – zasady oceny i dokumentowania uprawnień.
- Uwzględnianie dotychczasowego zatrudnienia przy rekrutacji i awansie.
- Konsekwencje nieprawidłowego ustalenia kwalifikacji.
4. Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i nierównemu traktowaniu
- Obowiązki pracodawcy w zakresie polityki antydyskryminacyjnej.
- Postępowanie w razie skargi o mobbing – odpowiedzialność dyrektora i organu prowadzącego.
- Nowe obowiązki informacyjne i prewencyjne od 2026 r.
5. Weryfikacja niekaralności pracowników i standardy ochrony nieletnich
- Zasady pozyskiwania i przechowywania zaświadczeń o niekaralności.
- Konsekwencje braku zaświadczenia w aktach osobowych.
- Nowe wymogi wynikające z ustawy o ochronie małoletnich – obowiązki dyrektora i pracodawcy.
6. Nowe legitymacje służbowe nauczycieli
- Aktualne regulacje dotyczące legitymacji i ich znaczenie.
- Uprawnienia wynikające z posiadania legitymacji służbowej.
- Wymiana legitymacji w świetle nowelizacji przepisów.
7. Staż pracy i uprawnienia pracownicze
- Przeliczanie stażu pracy, zaliczanie okresów zatrudnienia, w tym pracy w gospodarstwie rolnym.
- Wpływ zmian w stażu pracy na wynagrodzenie, urlopy i inne świadczenia.
8. Obrona Ojczyzny, a obowiązki pracodawcy i pracownika
- Zasady zwolnienia od pracy, urlopu bezpłatnego i świadczeń pieniężnych.
- Ograniczenia w rozwiązaniu umowy o pracę.
- Uprawnienia pracownika pełniącego służbę w obronie terytorialnej lub aktywnej rezerwie.
- Odprawy i rekompensaty dla pracowników i pracodawców.
9. Pracownicy z niepełnosprawnością
- Zastosowanie ustawy z 19 grudnia 2023 r. o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności.
- Przedłużenie uprawnień pracowniczych i obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji.
10. Badania profilaktyczne i sanitarno‑epidemiologiczne
- Kiedy wymagane jest orzeczenie, a kiedy książeczka sanitarna.
- Zasady kierowania pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne.
- Profilaktyka zdrowotna nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
11. Ochrona sygnalistów w oświacie
- Obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy i ustawy o ochronie sygnalistów.
- Tworzenie i wdrażanie procedur zgłaszania naruszeń.
- Odpowiedzialność za brak wdrożenia procedur.