„Czas pracy 2023” to szkolenie praktyczne, którego celem jest:

kompleksowe omówienie problematyki związanej z czasem pracy, w tym planowanie i rozliczanie czasu pracy, a uczestnicy będą mogli zapoznać się z praktycznymi jego aspektami.

 

Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest licznymi przykładami z którymi mamy do czynienia w bieżącej pracy.

 


Program szkolenia


I. Czas pracy 2023. Planowanie rozliczanie oraz dokumentowanie czasu pracy

1. Podstawowe definicje z zakresu czasu pracy

  • czas pracy
  • doba pracownicza
  • tydzień
  • rozkład czasu pracy
  • okres rozliczeniowy
  • odpoczynki
  • przerwy w pracy, z uwzględnieniem zmian od 26.04.2023 r.

2. Wymiar czasu pracy, systemy, rozkłady i okresy rozliczeniowe czasu pracy

  • wymiar czasu pracy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
  • obowiązkowe zapisy dotyczące czasu pracy w umowach o pracę zawieranych na część etatu
  • normy czasu pracy w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia
  • rodzaje systemów czasu pracy i zasady ich wprowadzania
  • ruchomy i elastyczny czas pracy – nowe rozkłady czasu pracy, zasady wprowadzania i stosowania

3. Praca w godzinach nadliczbowych i w dniach wolnych od pracy

  • definicja godzin nadliczbowych
  • ustalanie godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i tygodniowej
  • godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe niepełnoetatowców
  • rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych – czas wolny oraz dni wolne
  • dopuszczalność finansowej rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych
  • rozliczanie godzin nadliczbowych a okres rozliczeniowy
  • odbiór godzin nadliczbowych w terminie uzgodnionym z pracodawcą a choroba pracownika w tym dniu

4. Praca w niedziele i święta

  • dopuszczalność pracy w niedziele i święta
  • rozliczanie pracy w niedziele i święta
  • praca w niedziele i święta a zasada 5-dniowego tygodnia pracy
  • praca w niedziele i święta a godziny nadliczbowe z tytułu
  • przekroczenia normy dobowej i tygodniowej
  • wyznaczenie przez pracodawcę dnia wolnego za święto przypadające w innym dniu niż niedziela a nieobecność z powodu choroby pracownika w tym dniu

5. Praca w porze nocnej

  • definicja pory nocnej i zasady jej wprowadzania w zakładzie pracy
  • pracownik pracujący w nocy
  • zakazy w zakresie pracy w porze nocnej
  • pora nocna a nadgodziny
  • rozliczenie finansowe pracy w porze nocnej – dodatki ustawowe i wewnątrzzakładowe
  • ryczałt za pracę w porze nocnej – warunki dopuszczające jego zastosowanie

6. Dyżur

  • pojęcie dyżuru
  • dopuszczalność dyżuru
  • dyżur a godziny nadliczbowe

7. Wyjścia prywatne

  • wniosek o wyjście prywatne
  • możliwość i zasady odpracowania wyjścia prywatnego
  • odpracowanie oraz nieodpracowanie wyjścia prywatnego a
  • prawidłowe rozliczenie wynagrodzenia

8. Planowanie i rozliczenie czasu pracy

  • planowanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy i w różnych okresach rozliczeniowych
  • harmonogramy czasu pracy: zasady sporządzania przy uwzględnieniu obowiązującego nominału, odpoczynków dobowych i tygodniowych, zasada 5-dniowego tygodnia
  • plan pracy, a rozliczenie czasu faktycznie przepracowanego
  • wpływ zwolnienia lekarskiego na rozliczenie czasu pracy
  • urlop wypoczynkowy, a zmiana grafiku/harmonogramu czasu pracy
  • rozliczenia czasu pracy w przypadku nieprzepracowania przez pracownika pełnego okresu rozliczeniowego

9. Czas pracy a szkolenia bhp, badania lekarskie i podróże służbowe – jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika

10. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych

11. Dokumentowanie czasu pracy

  • listy obecności i elektroniczna rejestracja pobytu na terenie zakładu pracy, a karta ewidencji czasu pracy
  • zasady i forma prowadzenia ewidencji czasu pracy – dodatkowe wymogi
  • przechowywanie dokumentacji z zakresu czasu pracy

12. Konsekwencje naruszania przepisów o czasie pracy dla pracownika i dla pracodawcy

  • kary porządkowe wymierzane przez pracodawcę dla pracowników nieprzestrzegających przepisów o czasie pracy
  • obowiązki oraz zakres odpowiedzialności: pracodawcy, kierowników/dowódców zmiany / brygadzistów z tytułu niewłaściwej organizacji i rozliczenia czasu pracy podległych pracowników (odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność karna)
  • najczęściej popełniane błędy w zakresie planowani i rozliczania czasu pracy, jak ich uniknąć

 

Powyższy program realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego

 


 

czas pracy 2023 szkolenie

Brak komentarzy

Dodaj komentarz