„Dokumentacja pracownicza” to szkolenie praktyczne, którego celem jest:
pozyskanie, utrwalenie i uzupełnienie wiedzy z zakresu dokumentacji pracowniczej i akt osobowych oraz umiejętność prawidłowego tworzenia, prowadzenia i archiwizacji akt osobowych.
Program szkolenia
I. Akta osobowe pracownika
1. Akta osobowe oraz pozostałe dokumenty pracownicze – źródła prawa w 2022 r.
2. Dokumentacja pracownicza prowadzona w formie papierowej lub elektronicznej – obowiązki pracodawcy
3. Kwestionariusze osobowe: kandydata do pracy oraz pracownika, czy należy wciąż stosować?
4. Teczka z aktami osobowymi z podziałem na części: ABCD
- rodzaje dokumentów gromadzonych w części A
- rodzaje dokumentów gromadzonych w części B
- rodzaje dokumentów gromadzonych w części C
- rodzaje dokumentów gromadzonych w części D
5. Katalog danych osobowych i dokumentów dot. członków rodziny pracownika, których przetwarzanie jest dopuszczalne w świetle RODO
6. Monitoring w firmie – zasady stosowania oraz informowanie pracowników o monitoring
II. Obowiązująca treść wybranych dokumentów pracowniczych
1. Umowa o pracę
2. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę
3. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenie
4. Świadectwo pracy
- Aktualny wzór świadectwa pracy
- Tryb i forma wnioskowania o wydanie świadectwa pracy po zmianie przepisów
- Wydawanie świadectwa pracy członkom rodziny po zmarłym pracowniku w świetle ostatnich zmian .
III. Okresy przechowywania akt osobowych oraz pozostałych dokumentów pracowniczych: 50 lub 10 lat – do których pracowników jakie stosować terminy przechowywania dokumentów kadrowo-płacowych, w tym:
- Uprawnienia pracowników dotyczące pozyskiwania od pracodawców dokumentacji pracowniczej
- w trakcie zatrudnienia
- po zakończeniu stosunku pracy
- Bezgotówkowy sposób wypłaty wynagrodzenia za pracę – wymagane dokumenty
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko pracownikom związane z prowadzeniem i przechowywaniem dokumentacji pracowniczej
Powyższy program realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego

[…] działalności socjalnej w świetle unijnego rozporządzenia RODO – wymogi w zakresie ochrony danych […]
[…] Rodzaje dokumentów i procedur, które obowiązkowo należy w firmach stworzyć oraz wprowadzić w […]