ZFŚS 2024 szkolenie – Online lub stacjonarne, które daje praktyczną wiedzę i umiejętności. Szkolenie ZFŚS aktualizuje wiedzę o wszystkich wprowadzonych oraz planowanych zmianach.
ZFŚS szkolenie 2024 – Umiejętności:
- prawidłowa interpretacja przepisów o ZFŚS oraz przepisów podatkowych na temat świadczeń socjalnych
- umiejętność naliczania odpisów na ZFŚS
- umiejętność tworzenia i zmiany regulaminów ZFŚS
Adresaci szkolenia:
- pracodawcy
- dyrektorzy personalni
- członkowie komisji socjalnych
- pracownicy działów kadr, księgowości i działów socjalnych
- przedstawiciele związków zawodowych
- wszystkie osoby zainteresowane ZFŚS szkolenie
Program szkolenia
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – świadczenie urlopowe czy fundusz
- zasady wypłaty świadczenia urlopowego
- świadczenie urlopowe a przychód pracownika
- dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego
- możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego
- warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i świadczenia urlopowego
2. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
- możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
- możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
- obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
3. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
- krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
- osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
- objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
- jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
- uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
4. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian
- na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
- imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
- pożyczki na cele mieszkaniowe
- zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
- oprocentowanie pożyczki
- skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
5. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
- sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
- badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
- na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
- stanowisko GIODO/UODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
- czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
6. Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
- osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
- co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
- wysokość odpisów w 2023 roku
- wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
- wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
- o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
7. Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
- w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
- metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
- korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
8. Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę
- środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę
- w jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków
- termin na przekazanie środków
9. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
- obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
- czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
- wybór przedstawiciela załogi pracowników
10. Komisje socjalne
- zasady tworzenia komisji socjalnych
- skład komisji
- komisja socjalna jako organ opiniodawczy
- komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia
11. Benefity jako świadczenia z ZFŚS
Brak komentarzy